APP下载
机会在手,求职信息实时掌握
    Alternate Text
    APP下载
    Alternate Text
    微信公众号
    Alternate Text
    小程序
当前位置:首页> 列表 >职位详情
组织发展经理(od)
面议 3年以上 大专
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
  • 节日礼物全勤奖定期体检
世纪开元 最近更新 1832人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
职位描述:
工作职责:
1.根据组织战略发展阶段,适时对公司管控模式、组织结构提出优化方案,及全面负责公司组织架构设计并将方案落地实施;
2.建立完善的职位体系并负责职位职级标准建立与优化(岗位名称、岗位级别、职务类别、职衔等)
3.组织和指导二级单位的组织结构优化和部门设置
4.各部门定岗定编与人力资源规划管理,对公司管理人员工作分析与职位评估;
5.组织公司人才盘点与人岗匹配分析;组织公司人才梯队建设与人才开发;
6. 协助人力资源负责人建立基于业绩增长的培训体系及实施;
任职资格:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、应用心理学等相关专业优先;
2.从事公司组织发展等相关工作经验3年以上;
3.熟练掌握组织结构设计、职业生涯规划和任职资格管理方面的专业知识及整个流程,熟悉组织结构设计、职业生涯规划和任职资格管理的方式、方法。
联系方式
注:联系我时,请说是在历城人才网上看到的。
工作地点
地址:济南历下区济南
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
top
投递简历
马上投递
更多岗位等你来挑选   加入历城人才网,发现更好的自己
投递简历
马上投递
提示
该职位仅支持官方网站投递
关闭 去投递

若您已有简历,可直接登录登录

  • 省份

    注:0表示面议
    获取验证码
    保存并投递